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Indexer vos offres d'emploi sur Google avec HireHive
Maelle De Francesco
HireHive
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Les offres d’emploi en format PDF ne sont pas le meilleur moyen de faire connaître vos postes vacants aux potentiels candidats. Dans cet article nous allons vous expliquer pourquoi ces offres sont difficiles à trouver dans les moteurs de recherche tels que Google, et donc pourquoi elles reçoivent moins de candidatures.
Je vais laisser Google vous expliquer cela, puisqu’ils le font si bien (vous pouvez lire l’explication complète ici). Commençons par l'exploration :
Le Web s'apparente à une bibliothèque qui ne cesserait de s'agrandir, avec des milliards d'ouvrages disponibles, et aucun système de classement central. Nous utilisons des logiciels appelés robots d'exploration pour découvrir les pages Web accessibles au public. Ces robots d'exploration examinent les pages Web et suivent les liens qui y figurent, de la même façon que lorsque vous naviguez sur Internet. Ils vont de lien en lien et renvoient des informations relatives à ces pages Web aux serveurs de Google.
Et en ce qui concerne l'indexation :
Dès que nos robots d'exploration détectent une page Web, nos systèmes la visualisent, comme avec un navigateur. Nous sommes attentifs à certains signaux, comme les mots clés et le niveau d'actualisation des sites, que nous consignons dans l'index de recherche Google. L'index de recherche Google contient des centaines de milliards de pages Web et sa taille est bien supérieure à 100 millions de gigaoctets. Il ressemble à l'index que l'on peut trouver à la fin d'un livre, à la différence près qu'il recense chaque mot de chaque page Web. Lorsque nous indexons une page Web, nous l'associons aux entrées de tous les mots affichés sur la page.
Lorsque vous ajoutez des documents PDF à votre page carrières, ceux-ci ne sont pas reconnus par Google de la même façon que les pages de site classiques. Par conséquent, Google a davantage de difficulté à les indexer.
Gardez également à l’esprit que les mots-clés sont l’un des éléments essentiels lors de la rédaction d’une offre d’emploi. Lorsque des candidats recherchent un poste spécifique, ils vont très certainement utiliser des mots-clés bien précis. Comme “business development, entreprise de logiciels” par exemple. Lorsque les offres présentes sur votre site Internet sont au format PDF, les mots-clés sont difficilement reconnus par Google. Par conséquent, vos offres n’apparaîtront pas parmi les premiers résultats de Google lorsque des candidats potentiels chercheront un poste avec ces termes précis.
Avoir une page carrières avec une liste de postes vous aidera à indexer vos offres sur Google. Un ATS/logiciel de recrutement, une fois intégré à votre page carrières, affichera vos postes en temps réel. Avec HireHive, une fois la plateforme intégrée à votre page carrières, le système mettra automatiquement à jour votre liste d’offres sur votre site corporate à chaque fois que vous ouvrez ou fermez un poste. Ces offres seront ensuite indexées sur Google et les candidats potentiels pourront y accéder plus facilement.
