strategies-de-recrutement
Pourquoi avoir un site carrières personnalisé est essentiel
Maelle De Francesco
HireHive
Maelle De Francesco
HireHive
Maelle De Francesco
HireHive
Maelle De Francesco
HireHive
Avec HireHive, vous pouvez créer un site carrières en quelques minutes. Voici les raisons pour lesquelles avoir un site carrières personnalisé est indispensable.
La première chose qu’un candidat intéressé par votre entreprise va consulter est votre site carrières. Il faut donc qu’il fasse bonne impression. Certes, les job boards sont des ressources utiles pour diffuser vos offres, mais ils ne remplacent pas un site carrières personnalisé à votre image.
Un outil tel que HireHive vous permet de créer un site carrières très simplement; mais savez-vous pourquoi il vous faut un site carrières personnalisé ? Voici pourquoi avoir un site carrières peut changer votre façon de recruter :
Un site carrières est souvent la première chose que consulte toute personne intéressée par un poste dans votre entreprise
Si vous voulez affirmer la place de votre entreprise sur le marché, il est essentiel d’avoir une marque employeur forte. Elle peut se révéler plus efficace que n’importe quelle campagne de recrutement. La marque employeur se construit sur le long terme, et son élaboration requiert la participation de vos collègues.
Un site carrières permet lui aussi d’influencer la perception que les candidats vont avoir de votre entreprise. C’est souvent la première chose que consulte toute personne intéressée par un poste dans votre entreprise. Assurez-vous donc que les informations contenues dans la page carrières sont authentiques et représentatives de votre entreprise. Si un candidat se retrouve dans les valeurs véhiculées par votre marque et dans votre manière de travailler, les chances d’un bon fit culturel sont élevées.
Une culture d’entreprise bien définie et des bénéfices attractifs sont deux éléments importants pour votre stratégie de recrutement. Les millennials vont souvent préférer une culture d’entreprise positive à un salaire élevé. C’est pourquoi promouvoir votre culture d’entreprise est essentiel dans toute campagne de recrutement marketing.
Un site carrières personnalisé vous permet de définir clairement les objectifs que votre entreprise veut atteindre et comment elle compte les atteindre. C’est une ressource essentielle pour les candidats souhaitant en apprendre davantage sur votre entreprise. N’oubliez pas de mentionner les bénéfices que votre entreprise offre, qu’ils soient importants ou non.
Un site carrières personnalisé peut être un excellent support pour donner des informations sur votre lieu de travail et son fonctionnement
Ne pas connaître la dynamique de l’équipe ou la façon de travailler d’une entreprise peut être source d’anxiété pour n’importe quelle personne sur le point de commencer un nouvel emploi. S’il s’avère qu’il y a une inadéquation au niveau culturel, c’est problématique à la fois pour le candidat, pour votre entreprise et pour votre marque. Comment pouvez-vous éviter cela ?
Un site carrières personnalisé peut être un excellent support pour donner des informations sur votre lieu de travail et son fonctionnement. Les contenus du type “Un jour dans la vie de…” ou les témoignages d’employés sont d’excellents moyens d’aider les candidats potentiels à comprendre votre lieu de travail.
Avoir un site carrières vous permettra d’obtenir des informations sur vos succès et vos échecs. Il est essentiel de savoir ce qui a fonctionné ou non dans une campagne de recrutement, cela vous sera indispensable pour vos futurs projets. Un site carrières personnalisé est le moyen le plus simple de récupérer des données sur vos campagnes de recrutement.
Un outil de recrutement tel que HireHive vous permettra de générer votre propre site carrières personnalisé. L’outil va traiter toutes les candidatures que vous recevrez. Vous aurez ensuite des données sur le type de candidats qui interagissent avec votre entreprise.
Votre but est de faire en sorte que vos annonces soient faciles à trouver, et que les processus de candidature soient simples et clairs. Gérer votre site carrières est donc très important pour l’aspect expérience candidat. Vous pouvez également décider de quand publier vos offres et comment vous souhaitez les diffuser pour optimiser vos campagnes de recrutement.
La possibilité de gérer votre site carrières comme vous le souhaitez est l’un des principaux avantages des sites carrières générés par HireHive. Il vous faut privilégier l’accessibilité des annonces ainsi que l’expérience candidat, pour faire en sorte que ces derniers n’abandonnent pas en plein milieu de la candidature.
Pour lire l’article original (en anglais), cliquez ici
