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Pourquoi prendre des stagiaires peut vous aider à recruter
Maelle De Francesco
HireHive
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Les stages représentent une partie essentielle de toute stratégie de recrutement; mais qu’est-ce qu’un stage peut vous apprendre sur vos potentiels futurs employés ?
Les stages représent un éléments essentiels dans toute stratégie de recrutement et peuvent vous aider à forger le futur de votre entreprise. Les stages sont à la fois bénéfiques pour le stagiaire mais aussi pour l’entreprise : le stagiaire gagne une expérience inestimable, tandis que votre entreprise bénéficie d’un regard nouveau et d’une nouvelle perspective.
Se préparer pour recevoir des stagiaires demande un peu d’efforts, mais le retour sur investissement est significatif. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles vous devriez accueillir des stagiaires dans votre entreprise :
Si un recrutement ne fonctionne pas comme vous l’aviez espéré, cela entraîne à la fois un coût financier mais aussi une perte de votre temps. Les stages vous offrent une opportunité unique : vous pouvez évaluer le candidat avant de vous engager pour un contrat à plein temps.
En assignant des missions intéressantes à un stagiaire, vous pouvez parvenir à savoir s’ils sont un bon fit pour l’entreprise. Cela permet également au stagiaire de décider si votre entreprise évolue dans un secteur d’activité qui les intéresse, sans trop s'engager.
Si vous avez un court projet ou un poste temporaire, prendre un stagiaire peut être un bon moyen de combler ce besoin en recrutement. Le stagiaire peut n’être disponible que quelques heures par semaine ou pendant les vacances d’été, cela répond donc également leurs besoins.
Pouvoir attribuer aux stagiaires des missions intéressantes est essentiel, donc un projet défini et structuré est idéal dans ce cas-là. Cela vous permet également de tester leurs compétences et la façon dont ils appréhendent les choses. Cela vous aidera à savoir s’ils sont un bon fit pour votre entreprise.
Développer des relations entre votre entreprise et les institutions éducatives est bénéfique pour votre équipe, ainsi que pour l’école. Vous bénéficierez ainsi de l’accès à un large vivier de talents. De leur côté, ils bénéficieront de connections dans le secteur d’activité.
Ces relations vous aideront également à construire votre marque et à asseoir votre position en tant qu’expert reconnu.
La diversité est un élément essentiel dans toute entreprise, puisque les points de vue divergents et les expériences vont permettre l’innovation. Un étudiant exposé aux idées et aux innovations les plus récentes dans votre industrie aura un point de vue nouveau.
Un stagiaire bénéficiera aussi grandement de la richesse d’expériences dans votre entreprise. Cela offre également au stagiaire l’opportunité d’en apprendre davantage sur votre secteur d’activité.
Si vous choisissez de recruter un stagiaire pour un poste à plein temps, vous aurez économisé un temps et un budget significatif. De plus, vous aurez une idée très claire de ce qu'ils peuvent apporter à votre entreprise.
Le temps et l'argent que vous avez économisés peuvent ensuite être injectés dans l'accueil de nouveaux stagiaires.
