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HireHive vs la concurrence
Maelle De Francesco
HireHive
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HireHive
HireHive est un outil de recrutement complet et simple d’utilisation, qui peut avoir un impact bénéfique sur vos efforts de recrutement. En quoi HireHive se différencie-t-il de la concurrence ?
Nous n’allons pas citer de noms, mais de nombreux logiciels de recrutement sont complexes, datés et pas vraiment faciles à utiliser. Et pourtant, le grand nombre d’outils de recrutement et d’options en ligne disponibles pourrait les inciter à s’améliorer.
HireHive a une approche différente pour vous aider lors de vos projets de recrutement. Nous nous efforçons de proposer une plateforme complète mais simple d’utilisation; voici comment HireHive se distingue de la concurrence :
Si vous gérez une petite équipe de recrutement et que vous utilisez une multitude d’outils différents pour la même tâche, vous allez rapidement perdre la tête. Bon nombre d'outils sont très spécifiques, ils peuvent effectuer une tâche à la perfection mais sont inutiles lorsque combinés avec d’autres outils.
HireHive est une plateforme tout-en-un pour votre processus de recrutement. La diffusion des annonces, la gestion des candidatures, des communications, des programmes de cooptation et l’analyses des données de recrutement peuvent être réalisées directement depuis la plateforme.
Faire fonctionner un logiciel de recrutement ne devrait pas demander de compétences techniques spéciales.
Faire fonctionner un logiciel de recrutement ne devrait pas demander de compétences techniques spéciales. Tout devrait fonctionner en un clic ou en 2/3 étapes simples. L’interface utilisateur devrait être claire et simple. Plus vous passez de temps à cliquer sur des boutons au hasard, moins vous vous consacrez à ce que vous avez réellement à faire.
Avec HireHive, former votre équipe est très simple et la facilité d’utilisation de la plateforme permet à votre équipe de travailler avec le soutien d’un outil complet. Le but d'un logiciel de recrutement est de faciliter votre processus de recrutement, pas de le ralentir.
Tous les emplois sont différents, toutes les équipes sont différentes et tous les projets de recrutement sont différents. Avoir la même approche pour chaque recrutement a ses avantages, mais le projet peut rapidement devenir brouillon s’il n’y a pas de personnalisation.
Personnaliser quelques petites choses dans votre outil de recrutement ne devrait pas nécessiter un diplôme en informatique. HireHive vous permet de personnaliser votre processus afin de répondre au mieux à vos besoins spécifiques.
La communication est l’un des aspects les plus importants du pipeline du recrutement. Echanger avec les candidats doit être facile, et les emails doivent être personnalisés. Tout le monde peut reconnaître un email automatisé au premier coup d’oeil, et de nombreux outils ont une intégration email très compliquée qui rend la personnalisation presque impossible.
Envoyer des emails via HireHive est très simple, tout comme le partage sur les réseaux sociaux. Toute communication avec les candidats est accessible depuis la page du candidat. Les communications internes des programmes de cooptation sont traitées dans HireHive, avec l'envoi groupé d'emails pour les membres de votre équipe, et le partage sur les réseaux sociaux en un clic.
Il n’y a rien de pire que des emails automatisés ou des formulaires de candidatures interminables.
Il n’y a rien de pire que des emails automatisés ou des formulaires de candidatures interminables. De nombreux outils de recrutement ont des processus de candidature très compliqués. Cela enlève l’aspect humain du recrutement à la fois pour le recruteur et pour le candidat.
HireHive vous permet d’atteindre l’équilibre entre automatisation et interactions humaines. Les communications peuvent être personnalisées et les formulaires de candidature peuvent être simplifiés. Cela rend le processus beaucoup plus simple pour votre équipe mais aussi pour les candidats.
Pour lire l’article original (en anglais), cliquez ici
